企業の役員や従業員が自社の株式を一定の価格で購入できる権利を指す。従業員の士気を高めるほか、企業の業績向上を狙いに導入する企業が増えている。

　たとえば「3年で権利行使価格500円で1万株」というストックオプションの場合、2年後自社の株価が1000円になった時に権利を行使すれば、500円で1000円の株式を購入することができ、500万円の利益を得ることになる。